مدیریت ژاپنی-کایزن

توضیحات کتاب مدیریت ژاپنی-کایزن - KAIZEN یک اصطلاح ژاپنی است که از دو قسمت KAI به معنی تغییر و ZEN به معنی بهتر تشکیل شده است بر همین اساس  KAIZEN را اصطلاحا بهبود مستمر تعریف می نمایند.
رویکرد مدیریتی کایزن که در این کتاب مطرح می شود هر چند که یک الگوی مدیریتی است، از آن جا که اساس آن بر تحول فردی و تغییر نگرش انسان قرار گرفته است، چنان چه هر انسانی در هر جای جهان آن را درک کند، نه تنها روند کار و فعالیت گروهی و سازمانی او را به کلی متحول می کند، بلکه در تمام مراحل  و زمینه های زندگی شخصی، از جمله نحوه زندگی روزمره و تعامل با افراد خانواده او نمایان می شود و فرد را همیشه و در همه جای زندگی اش کمک می کند تا بر اساس داشته ها و توانایی هایش، در موقعیت های گوناگون، بهترین تصمیم را بگیرد و آن را اجرا کند و...
( فروشگاه اینترنتی آثار بوک )
چکیده کتاب مدیریت ژاپنی-کایزن : این کتاب می کوشد تا شما را با اصول و ارکان کایزن، جایگاه کایزن در شغل و سازمان شما، مراحل اجرای فرآیند کایزن در سازمان، رابطه فرهنگ و توسعه، نمونه های اجرای کایزن در سازمان های ایرانی  و... آشنا سازد.