کتاب 10 مقاله ای که از هاروارد باید خواند-مدیریت تغییر : دنیای امروز کسب و کار دنیایی آکنده از رقابت است و در این عرصه کسانی پیروز می شوند که به ابزارهای نوین مدیریتی مجهز باشند. در این فضای سبز سراسر رقابت و فراز و نشیب سازمان هایی برنده خواهند شد که اصول علمی و کاربردی مدیریت در روح و کالبدشان جریان داشته باشد. کتاب مدیریت تغییر، مجموعه ای است از 10 مقاله‌ی مهم و خواندنی از دانشگاه هاروارد آمریکا، که این مقالات توسط علی بای به فارسی ترجمه شده‌اند. موضوع اصلی این کتاب همانطور که از عنوان آن مشخص است، مدیریت و تحول سازمانی میباشد و هدف دارد که اصول و قوائد مهم عرصه‌ی مدیریت را که توسط افراد بزرگ و موفق پیشنهاد شده به شما عزیزان ارائه دهد. این کتاب تاکنون به چاپ دوم خودش رسیده و انتشارات آموخته آن را منتشر نموده است.
محصولات مرتبط
230,000 ریال
مدیریت پروژه سبز
470,000 ریال
اول سود
220,000 ریال
50 ایده مهم درباره اقتصاد که شما باید بدانید
2,299,000 ریال
می توانید فروشند موفقی شوید
399,000 ریال
مزیت شکست خوردن
1,200,000 ریال
هوش فروش
700,000 ریال
نظریه های مدیریت و سازمان
2,199,000 ریال
پول الکترونیک
2,399,000 ریال
چرایی کار
459,000 ریال
0 نظر