تخفیف ویژه!
کد شناسه :66324

10 مقاله اي كه از هاروارد بايد خواند-مديريت تغيير

Rated 5.00 out of 5 based on 0 بررسی
(0 بررسی)

كتاب 10 مقاله اي كه از هاروارد بايد خواند-مديريت تغيير : دنياي امروز كسب و كار دنيايي آكنده از رقابت است و در اين عرصه كساني پيروز مي شوند كه به ابزارهاي نوين مديريتي مجهز باشند. در اين فضاي سبز سراسر رقابت و فراز و نشيب سازمان هايي برنده خواهند شد كه اصول علمي و كاربردي مديريت در روح و كالبدشان جريان داشته باشد. كتاب مديريت تغيير، مجموعه ­اي است از 10 مقاله‌­ي مهم و خواندني از دانشگاه­ هاروارد آمريكا، كه اين مقالات توسط علي باي به فارسي ترجمه شده‌اند. موضوع اصلي اين كتاب همانطور كه از عنوان آن مشخص است، مديريت و تحول سازماني مي­باشد و هدف دارد كه اصول و قوائد مهم عرصه‌ي مديريت را كه توسط افراد بزرگ و موفق پيشنهاد شده به شما عزيزان ارائه دهد. اين كتاب تاكنون به چاپ دوم خودش رسيده و انتشارات آموخته آن را منتشر نموده است.